員工體檢隱私泄漏 誰負(fù)責(zé)？

　　為保障員工身體健康，不少單位組織員工集體體檢。這本是好事，有時(shí)卻給某些員工帶來尷尬：“××被查出了××病”“×××發(fā)現(xiàn)有不正?！薄眢w被查出問題本來已經(jīng)很憂慮，再被別人傳播、議論甚至取笑，心理負(fù)擔(dān)就更重了。日前，記者在市一院體檢中心采訪時(shí)，一些參加體檢的人就提出疑問：個(gè)人的體檢結(jié)果要不要公開?能不能有效保護(hù)個(gè)人隱私呢?

　　員工：請(qǐng)尊重隱私

　　今年6月初，在某公司工作的蔣女士參加公司組織的體檢，被查出患有婦科病。她說：“這個(gè)病在醫(yī)生的眼里不算什么，因?yàn)檫@是女性的常見病，但我覺得被同事知道了很不好意思。”

　　蔣女士說，單位里一些男同事查出患前列腺炎、前列腺鈣化等，被一些人編撰演化出許多“小故事”傳播。被調(diào)侃的男同事雖然表面上嘻嘻哈哈，但心里很不舒服。

　　在某區(qū)機(jī)關(guān)工作的年輕女性小楊說：“在醫(yī)院體檢時(shí)，心電圖室、B超室、婦科內(nèi)檢室都是一下子進(jìn)去一大群同性，大家輪流上臺(tái)檢查，在臺(tái)上自己像展品一樣晾著，毫無遮攔，盡管是同性，但大家是不同年齡段，覺得非常尷尬。所以我對(duì)單位集體體檢總是懷有抵觸情緒，能逃就逃。”

　　小楊認(rèn)為：“只要能夠勝任本職工作，又不患有危害別人的傳染性疾病，自己的體檢結(jié)果應(yīng)該是絕對(duì)的個(gè)人隱私，不應(yīng)該被任何人隨意翻看?！?/p>

　　單位：有時(shí)很無奈

　　6月中旬，某飯店老板突然辭退一名員工，這名員工持有健康證，而且平時(shí)表現(xiàn)還好，近期也未做出必須被辭退的事情，其他員工認(rèn)為老板無理。沒辦法，老板只好說出事情真相，原來，這名員工在最近的體檢中被檢出有傳染性疾病，不能再繼續(xù)從事餐飲行業(yè)工作。這樣做也是該飯店老板的無奈之舉。

　　一些單位員工的體檢結(jié)果出來后，就放在辦公室或領(lǐng)導(dǎo)的辦公桌上，同事可以隨意翻看，保護(hù)個(gè)人隱私的話就無從談起。但這里其實(shí)存在著一個(gè)“非主動(dòng)泄露”和“主動(dòng)采取措施保護(hù)”的問題。一院體檢中心王龍村醫(yī)生提出一個(gè)建議：若在發(fā)布體檢單時(shí)把體檢單裝在一個(gè)封閉好的信封里，就會(huì)在很大程度上解決這樣的問題。

　　醫(yī)院：體檢結(jié)果不能給個(gè)人

　　單位委托醫(yī)院對(duì)員工進(jìn)行體檢的意義通常有兩層：一是出于對(duì)下屬的關(guān)懷，是一種福利性活動(dòng);二是了解和掌握本單位員工群體的健康狀況，與用人、提拔乃至全局工作開展和未來發(fā)展緊密聯(lián)系起來。按照慣例，醫(yī)院接受一家單位的委托對(duì)員工進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果當(dāng)然要提供給委托體檢人。

　　市一院體檢中心王龍村、楊國(guó)梁兩位醫(yī)生說：“應(yīng)該保密的要保密，不應(yīng)該保密的要公開?！彼麄冋f，比如傳染病，本著對(duì)公眾負(fù)責(zé)、對(duì)周圍人負(fù)責(zé)的態(tài)度，要公開。他們認(rèn)為，體檢結(jié)果是否公開要視情況而定，如果涉及單位的勞動(dòng)用工和人才使用或有特殊需要的崗位，應(yīng)該公開。

　　律師：保護(hù)隱私與采取措施不沖突

　　體檢過后到底該怎樣做才算不侵犯?jìng)€(gè)人隱私?中濟(jì)律師事務(wù)所李愛軍律師說，任何身體疾病或缺陷都屬于個(gè)人信息范疇，任何泄露這些信息的做法都屬于侵犯?jìng)€(gè)人隱私，但保護(hù)隱私與小范圍采取措施其實(shí)不沖突。舉例說，四川發(fā)現(xiàn)一例疑似甲型H1N1流感病例，媒體在公布這一消息時(shí)必須隱其全名，這是對(duì)個(gè)人隱私的保護(hù);但相關(guān)部門在一定范疇內(nèi)對(duì)他采取治療、隔離等措施時(shí)卻并不構(gòu)成侵犯他的隱私。

　　具體到體檢這一事項(xiàng)，李愛軍律師說，體檢后，一些人的個(gè)人信息可能在一定范圍內(nèi)被泄露，但任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人都不能對(duì)這些信息進(jìn)行直接公開說明，否則就構(gòu)成侵犯?jìng)€(gè)人隱私。

標(biāo)簽：泄漏負(fù)責(zé)隱私保障